tag:blogger.com,1999:blog-2259462848145150031.post6024861237251743147..comments2022-01-09T21:23:04.198+01:00Comments on El Rincón del Mojarra: ¿Cultura de empresa?Mojarrahttp://www.blogger.com/profile/14485402312436157590noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-2259462848145150031.post-46827184584708789852012-06-13T20:43:28.469+02:002012-06-13T20:43:28.469+02:00Estoy completamente de acuerdo con lo propuesto. O...Estoy completamente de acuerdo con lo propuesto. Os digo como se trabaja en mi sucursal (de un importante Banco español que no necesita ayudas) Somos 5 empleados<br /><br />-Entramos a las 8. Normalmente TODOS LOS DÍAS director, subdirectora y comercial se reunen en el despacho hasta las 9:45 para hablar de los objetivos que les marca el director de zona. Fuera estamos las dos pringadillas administrativas atendiendo a todo el público. Cuanto mayor es la cola, más cierra la puerta el director.<br /><br />A las 14:00 Se conectan telefónicamente TODOS los directores de la zona, saludan y le dicen al jefe lo que han hecho: una cuenta, dos depósitos o...nada. En plena era informática, se les "toma la lección" diariamente y se avergüenza al pobre que no ha cumplido los "objetivos". Es una forma de humillación que yo creía que solo se daba con determinados profesores de mi infancia ¿recordamos a D. Alejandro, verdad Mojarra? <br /><br />A las 15:30 la otra administrativa y yo nos vamos casa: jornada acabada. Los demás comen tarde, o no comen, o comen en exceso de restaurante. Salen de allí de lunes a jueves a las 7 u 8, cuando no tienen que ir a más reuniones humillantes.<br /><br />No es bueno trabajar por objetivos cuando éstos, como pasa en Banca, no se pueden cumplir con la rapidez que exigen jefes ineptos o, pueden cumplirse engañando al público o no diciendo toda la verdad.<br /><br />No se puede trabajar por objetivos cuando los de arriba cambian las reglas de juego a mitad de los partidos.<br /><br />No se puede trabajar por objetivos cuando a veces hay una inmoralidad intrínseca en ellos.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2259462848145150031.post-44616824074093885822012-06-10T18:15:42.283+02:002012-06-10T18:15:42.283+02:00Lo que a uno le satisface, puede que no le cuadre ...Lo que a uno le satisface, puede que no le cuadre a otro. Hay gente que prefiere pasar el día en la oficina a estar en casa, y otros a los que gustaría pasar el menor tiempo posible en el trabajo. Hay trabajos que se prestan a los horarios flexibles y hay otros que requieren una rigidez absoluta. Como no todo vale para cualquiera, se requeriría una flexibilidad tal que haría difícil comparar quién trabaja más y quién trabaja menos (por el mismo sueldo y con la misma categoría, se entiende). Eso daría lugar a disputas sobre si uno tiene más privilegios que otro y cosas por el estilo, así que la cosa no creo que fuese tan sencilla de poner en práctica.<br /><br />Otra cosa a tener en cuenta es que, si somos sinceros, muchos de los trabajos de oficina que se hacen hoy en día, son totalmente prescindibles o, para decirlo de otro modo, absurdos e inútiles, cuando no contraproducentes. Con tareas de este estilo ¿cómo se sabe lo que corre prisa y lo que no la corre? ¿Cómo averiguar lo que se tardará en concluir la tarea cuya definición es casi nula o totalmente difusa?<br /><br />Más de una vez he tenido que regalar mi tiempo para acabar algún “deliverable” inútil que alguien decidió que corría prisa. Tras emplear mi preciado tiempo libre en ello, casi siempre acabo sabiendo que eso tan urgente nunca sirvió para nada. Y esto siempre ha ocurrido en la empresa privada. Me da la impresión de que las diferencias entre funcionariado y empresa privada no son tan grandes como a veces pretendemos. La gandulería existe en abundancia en la empresa privada (por lo menos en las grandes empresas privadas en las que yo he trabajado). El derroche y el paripé son casi una norma en algunos grandes bancos en los que yo he tenido el gusto de trabajar. No sé cómo serán las cosas en la empresa pública, pero no creo que puedan ser mucho peor.<br /><br />El paripé rige el mundo laboral, y mientras esto sea así, el sentido común no tendrá cabida en él.Meteorismo galácticohttps://www.blogger.com/profile/06608293341460819707noreply@blogger.com